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公司购置茶叶引发涉税风险!提醒:这3种用度不能计入“福利费”

更新时间  2021-11-05 11:44 阅读
本文摘要:品茗!中国人谈生意的神秘学问,所谓“万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶”。中国人谈生意,一般不会开门见山的谈钱谈条件,岂论喝酒还是品茗,都成了话题开始的引子。 今天我们要聊聊茶叶!企业日常集会或是招待客户,茶叶都必不行少。因为茶叶是日常消耗品,公司一年下来购置茶叶的用度也是一笔不小的支出,可是有些财政人员,对于茶叶到底该如何入账还是模棱两可,有些会计认为茶叶用度应当计入应付职工薪酬-福利费,其实这是错误的明白。

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品茗!中国人谈生意的神秘学问,所谓“万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶”。中国人谈生意,一般不会开门见山的谈钱谈条件,岂论喝酒还是品茗,都成了话题开始的引子。

今天我们要聊聊茶叶!企业日常集会或是招待客户,茶叶都必不行少。因为茶叶是日常消耗品,公司一年下来购置茶叶的用度也是一笔不小的支出,可是有些财政人员,对于茶叶到底该如何入账还是模棱两可,有些会计认为茶叶用度应当计入应付职工薪酬-福利费,其实这是错误的明白。先来看一则案例:案例:某公司平日需要经常招待客户,所以公司行政部门经常会购置茶叶,财政老李将这些购置茶叶的用度都计入了“应付职工薪酬-福利费”,财政总监在审账时发现了这个问题,责令立刻整改。因为财政老李的错误入账,导致了公司历年来的福利费一直大大凌驾企业所得税前扣除尺度,可是又从来没有在汇算清缴时举行纳税调增处置惩罚,留下了很是大的涉税风险!所以,小小茶叶也会引发涉税风险,错误入账结果很是严重。

那么,办公司购置的茶叶是应该入哪个科目呢,正确的账务处置惩罚是,茶叶应属于“治理用度-办公费”关于职工福利费,财政人员经常会与其他用度混淆,例如以下这3项用度,被称作职工福利费的“高仿号”,许多财政都踩过“坑”。1、劳动掩护费与福利费易错案例:夏日三伏天,某公司为户外事情员工逐日提供雪糕冷饮,财政计入了职工福利费正解:应属于劳动掩护费,事情服、手套等劳动掩护用品,解毒剂、清凉饮料等都属于劳保费的领域,凭据相关划定对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动掩护费开支的保健食品待遇。

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2、办公费与福利费易错案例:某公司办公室需日常购置桶装水供办公人员饮用,财政将这笔用度计入了职工福利费正解:应属于办公费3、业务招待费和福利费易错案例:业务员小李与客户洽谈业务,邻近中午饭时间,小李请客户去饭馆就餐,财政人员将这笔用度计入了福利费正解:应计入业务招待费虽然在界说上,福利费和劳动掩护费、办公费、业务招待费等用度看似都好区分,可是在实务中,就是有财政经常混淆,将本该属于此外科目的用度计入了职工福利费,殊不知,这样在日后会引发税务风险的,所以,财政在入账时,应该认真去分析每一笔用度的性质,正确计入对应科目,淘汰涉税风险。


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