您好!欢迎访问爱游戏app!
专注精密制造10载以上
专业点胶阀喷嘴,撞针,精密机械零件加工厂家
联系方式
025-96388249
您当前的位置: 主页 > 加工设备 >

加工设备

房企高管薪酬15亿元 单人最高年薪近1500万元

更新时间  2022-03-29 11:44 阅读
本文摘要:(原标题:A股房企高管薪酬15亿元 单人最低年薪近1500万元)除了金融行业,房地产行业也是A股上市企业管理层薪酬的高地。鉴于2016年年报早已透露完,据Wind行业薪酬统计资料表明,2016年,在Wind区分的11大行业中,地产行业管理层年度报酬均值名列第二位,均值为1098万元,比2015年下跌90多万元。另据《证券日报》记者根据Wind资统计数据得知,2004年至今,上市房企管理层年度报酬总额仍然呈圆形下跌趋势。

爱游戏app

(原标题:A股房企高管薪酬15亿元 单人最低年薪近1500万元)除了金融行业,房地产行业也是A股上市企业管理层薪酬的高地。鉴于2016年年报早已透露完,据Wind行业薪酬统计资料表明,2016年,在Wind区分的11大行业中,地产行业管理层年度报酬均值名列第二位,均值为1098万元,比2015年下跌90多万元。另据《证券日报》记者根据Wind资统计数据得知,2004年至今,上市房企管理层年度报酬总额仍然呈圆形下跌趋势。

回应,有业内人士向《证券日报》记者回应,员工薪酬涨跌情况一般与企业业绩挂勾,房地产行业净利润快速增长力弱情况下,有些企业正在完备员工鼓舞制度,甚至实行员工持股计划,多元化手段增强企业运营效率。5人年薪超强1000万元据Wind资统计资料,2016年,136家A股上市房企高管薪酬总额为15.47亿元,同比下跌10.6%。

其中,管理层报酬总额在1亿元以上的只有1家,为泛海控股;3000万元1亿元之间的企业有10家,大、中、小房企皆有,还包括万科、金地、招商蛇口和华夏幸福等房企,其中还有一家以存量房市场业务居多的世联行;2000万元3000万元的房企有8家,还包括保利地产、阳光城等企业。明确来看,在上市房企年度报酬总排行榜中,泛海控股的42名低管以1.4亿元的年度报酬总额名列第一,其中,泛海控股董事长卢志强等10名高管不发给薪酬,其在股东或关联单位领薪;万科以6353万元名列第四,其中,万科董事会主席王石薪酬为999万元,比去年微涨,但其在股东或关联单位领薪。有一点注目的是,《证券日报》根据Wind数据得知,在上述136家A股上市房企高管中,有5人年薪多达1000万元,其中,在泛海控股就任的多达4人,另外一人则为金科股份副总裁王洪飞,年薪为1089.8万元;而A股上市房企年薪最低的则为泛海控股董事、副总裁赵晓夏,年薪为1472.69万元。更加最重要的是,据记者仔细观察,万科、招商蛇口等多家重点房企运营务实,薪酬总额仍沿袭上升趋势;而预示行业分化激化,小房企存活艰苦,高管薪酬有所上升。

爱游戏app平台

但整体来看,高管薪酬和员工薪酬的变动与企业盈利能力成相反关系,这也是2015年上市房企高管薪酬总额高于2016年的原因。优化管理效率有一点注目的是,在上述高管薪酬年度总额名列靠前的企业中,销售规模较小的企业较多,比如绿地控股、万科等。但金科股份毕竟值得注意,其2016年销售规模严重不足350亿元,归属于上市公司股东的净利润为12.32亿元,但高管薪酬年度总额则低约6472万元,分列在万科前面,位列第三。此外,金科股份的高管薪酬占到管理用费的比值大约为5%;万科大约为0.9%;华夏幸福大约为1%;金地集团大约为3.5%。

回应,有业内分析师向本报记者回应,高管薪酬与管理费用比值较低的企业,一种是股权激励做到得较为好的企业,比如万科,管理层的股权比例较高,其受益与公司股价密切相关,因而减少了他们对于薪酬的拒绝;另一种是持有人经营性物业比重较高的企业,因为其商业运营阶段常规管理工作比重低,也减少了管理层对薪酬的拒绝。另有业内人士称之为,高管薪酬的下跌与企业业务布局也有关系,比如泛海控股,该企业早已不是一个全然布局地产业务的企业,其转型后,地产、金融和战略性投资三大业务板块占到其业务比例于是以以三分天下的趋势发展,而对于金融行业来说,管理层薪酬水平一般都较高,其高管薪酬均值也在11大行业中居住于首位,因此其高管薪酬水平较高。

不过,在房地产市场竞争更进一步激化的背景下,不少企业曾尝试各种鼓舞员工的策略,还包括项目跟投制度、给高管分干股等方式,企图优化管理层团队,避免人才流失,优化企业管理效率。


本文关键词:房企,高管,薪酬,15亿元,单人,最高,年薪,近,原,爱游戏app官网

本文来源:爱游戏app-www.tianyi58.com